“ A team is not a group of people who work together.

A team is a group who trust each other”

- Simon Sinek -

 

Teambuilding met behulp van paarden

Puissance Training biedt workshops en trainingen met inzet van paarden aan voor (management)teams en leiders die het anders durven te doen en vanuit verbinding en met energie succesvol willen zijn. 

 

Herken je dat.....

  • dat er gedoe is in jouw team?
  • de werkdruk zo hoog is dat er in het team onderlinge irritaties ontstaan en het plezier een beetje verdwenen is?
  • de samenwerking ver te zoeken is?
  • of zijn jullie de doelen door de hectiek van de dag uit het oog verloren en kan je wel wat focus aanbrengen?
  • En hoe begeleid je eigenlijk een team naar een topprestatie vanuit de kracht van de teamleden?
  • Hoe doe je dat vanuit authenticiteit en verbinding met de leider in jou?

 

Hoe gaaf zou het zijn als....

Jouw team samen succesvol is en waarbij:

  • alle teamleden goed samenwerken;
  • de doelen scherp zijn;
  • er ook plezier is met elkaar;
  • maar ook dat iedereen zijn of haar kwaliteiten in kan zetten;
  • zich gezien en gehoord voelt.
  • het jou als leider/manager minder energie kost met meer resultaat

 

Belangrijke succeskenmerken van deze teams zijn:

  • sterke betrokkenheid
  • hoge energie
  • open feedback
  • actiegericht
  • lerende cultuur

 

Durf jij het eens anders te doen en uit jullie comfortzone te komen? Te experimenteren en te spelen met nieuwe mogelijkheden? Kies dan eens voor een teamtraject met inzet van paarden.

 

Paardencoaching is een ultieme begeleidingsvorm waarbij snel inzicht verkregen wordt in de onderlinge samenwerking en blokkades die er spelen.  Paarden reageren  direct op spanning in hun omgeving en binnen een systeem. Paarden zijn meesters in het spiegelen hiervan en doen dit heel snel. Binnen enkele seconden laat een paard zien waar de grootste blokkades zitten. Zij communiceren non-verbaal met hun houding en gedrag en liegen niet.

 

Teamsessie met paarden

Teambuilding met paarden is een unieke en zeer effectieve manier om (systemische) dynamieken binnen een groep mensen in beeld te brengen en van daaruit verder te ontwikkelen. Paarden voelen namelijk instinctief aan als gevoel, denken en doen niet op één lijn zitten. Dan zullen zij meer afstand nemen. Doordat paarden in het hier en nu zijn zullen zij ook meteen toenadering zoeken als iets wordt uitgesproken wat gedacht of gevoeld wordt. Paarden voelen dan dat de energie is veranderd en zullen hier direct op reageren. Ook kunnen zij eventuele blokkades die het team ervan weerhouden om succesvol te zijn inzichtelijk maken. Daarmee is paardencoaching de meest directe manier van coaching en krijgt het team direct inzicht in de effectiviteit van de samenwerking en hoe deze kan worden verbeterd. Het geeft teamleden ook inzicht in hun eigen gedrag binnen de groep en over de plek/rol die zij innemen. 

 

Deze manier van coachen is daarnaast een unieke beleving en een vorm van ervaringsgericht leren. Ervaring met paarden is niet nodig. Alle activiteiten vinden plaats vanaf de grond. Over het algemeen ontstaat er al heel snel vertrouwen, omdat ieder teamlid bij het paard in de bak staat en iedereen dus betrokken is en eventueel steun kan vinden bij elkaar. Daarnaast is er tijdens de sessie(s) ook geen sprake van "goed" of "fout", maar geeft het wel direct (h)erkenning en inzichten bij de teamleden. 

 

Waar kan paardencoaching van toegevoegde waarde zijn?

In één of meerdere dagen kan er gewerkt worden aan diverse thema's zoals:

     

    Strategische en inhoudelijke onderwerpen worden afgewisseld met praktische opdrachten met de paarden waarbij direct inzicht komt:

    • in de verschillende rollen van de teamleden
    • hoe er wordt samengewerkt
    • hoe de onderlinge communicatie verloopt
    • of doelen voldoende duidelijk zijn
    • wat de "purpose" is van een team

     

    DISC en Drijfveren

    Optioneel is het mogelijk ook een DISC en drijfveren sessie toe te voegen aan het programma. Het DISC profiel en de DISC kleuren geven taal aan gedrag, talent en manieren van communiceren.  DISC helpt om teamleden meer inzicht te geven in zichzelf en in het team en de samenwerking daarbinnen. Het vergroot de kennis van gedrag en communicatie te vergroten en helpt om de diversiteit binnen een team te waarderen en beter te benutten voor een optimale samenwerking. 

     

    Ieder teamlid ontvangt een persoonlijk profiel plus een bondige tekstuele beschrijving van zijn/haar persoonlijkheidsprofiel.  Door de profielen van alle teamleden samen te brengen in het teamwiel. Samen analyseren wij dit teamwiel  om tot inzichten te komen. Wat zijn onze kwaliteiten? Hoe wordt er gecommuniceerd? Op welke manier wordt er samengewerkt? Welke potentie heeft het team? Wat zijn valkuilen? Hoe zit iedereen in zijn of haar rol? Om vervolgens meteen afspraken en acties vast te stellen m.b.t. de samenwerking. 

     

    Na een teambuilding met DISC:

    1. Kennen deelnemers hun voorkeursgedrag en communicatie;
    2. Voelen deelnemers zich zeker over hun eigen voorkeursstijl;
    3. Beschikken deelnemers over onmisbare kennis van gedrag- en communicatiepatronen van zichzelf en anderen waardoor nog beter samengewerkt kan worden;
    4. Met de opgedane inzichten kunnen deelnemers hun gedrag en communicatie beter afstemmen met klanten en collega’s;
    5. Waarderen deelnemers verschillen in gedrags- en communicatiestijlen;
    6. Diversiteit binnen teams wordt omgezet naar betere resultaten;
    7. Zijn deelnemers beter in staat conflicten om te buigen naar constructieve conflicten die resulteren in betere teamprestaties;
    8. Weten deelnemers welke type mensen op welke plek gaan floreren;
    9. Heeft het team inzicht in zijn kwaliteiten en valkuilen;
    10. Zijn deelnemers in staat gedrag te voorspellen en een inschatting te maken hoe mensen reageren op veranderingsprocessen.

    Opstellen programma en kosten

    Het programma/traject wordt specifiek voor jouw team ontwikkeld. Samen kijken wij naar jullie doelen, communicatie en gedragspatronen en deze worden harmonieus met elkaar in lijn gebracht. Het is verbluffend hoe veel resultaten en intense leermomenten deze aanpak voor je team of veranderproces oplevert. 

     

    Wil jij deze unieke beleving komen ervaren samen met jouw team? Neem dan vrijblijvend met mij contact op om de mogelijkheden te bespreken.