Trainer. Spiegel. Aanjager van beweging.

Van paardencoach naar trainer voor organisaties

Mijn loopbaan begon in het bedrijfsleven, waar ik jarenlang werkte in commerciële en leidinggevende functies. Ik leerde er veel over druk, doelen en dynamiek én over hoe vaak de mens wordt vergeten in het proces.

Die ervaring, gecombineerd met mijn liefde voor NLP en persoonlijke ontwikkeling leidde uiteindelijk tot de start van mijn eigen praktijk. Eerst als paardencoach en later als trainer met een focus op teams, communicatie en gedragsverandering.

De volledige focus ligt inmiddels op training en ontwikkeling binnen organisaties. Paardencoaching blijft echter beschikbaar als verdiepend onderdeel binnen teamtrajecten als het een krachtige meerwaarde kan bieden.

Ik zie snel waar het schuurt, waar beweging nodig is en waar het echte potentieel zit. En ik help mensen met warmte, humor en soms een liefdevolle confrontatie om in beweging te komen en zo tot betere resultaten te komen.

 

Waar ik in geloof

• Dat je als organisatie pas echt groeit, als je investeert in je mensen.

• Dat verbinding, vertrouwen en eigenaarschap de sleutel zijn tot resultaat.

• Dat verkopen vanuit verbinding krachtiger is dan pushen op targets.

• En dat elk team méér kan, als het elkaar écht leert kennen en verstaan.

 

Mijn stijl in 3 woorden?

Energiek. Eerlijk. Mensgericht.

Mijn trainingen zijn geen saaie sessies vol theorie, maar interactieve trajecten die raken. Ik breng energie en beweging, stel vragen die confronteren, én creëer veiligheid om te reflecteren en te groeien.

Ik werk graag met NLP en diverse andere werkvormen rondom de onderstroom en altijd met maatwerk dat aansluit bij jullie praktijk.

Geen trucjes, wel impact.

 

En persoonlijk?

Ik ben getrouwd, gek op cappuccino’s, echte gesprekken en mijn paard Gadget. Je vindt me vaak in de natuur, want daar laad ik op. Maar het meest energie krijg ik van mensen in beweging zien komen. Van die vonk in iemands ogen als het kwartje valt. Dát is waarom ik doe wat ik doe.

 

Alles begint met een goed gesprek.
Als jij voelt dat er iets mag veranderen in je team, in communicatie of in hoe er met elkaar gewerkt wordt, dan ben ik er om mee te denken.
Samen brengen we energie, verbinding en resultaat terug in je organisatie.